Designer, como está o seu currículo?

Todo mundo sabe que o mercado de trabalho está difícil, certo? Errado. A dificuldade está nas empresas em encontrar talentos que se encaixam dentro do seu perfil profissional e políticas organizacionais, ou seja, a demanda existe mas faltam-lhe clareza na escolha de seus profissionais.

Parte desta culpa está na falta da pró-atividade dos profissionais que buscam espaço no mercado ou melhorias em seus cargos e responsabilidades. É preciso mostrar-se, trabalhar seu marketing pessoal.

Para nós, designers e criativos em geral, o assunto é um pouco mais complexo, já que lidamos diretamente com uma produtividade intangível: a criatividade. E o que fazer para explorar isso cada vez mais como divulgação pessoal?

Se você se sentiu inspirado, segue algumas orientações básicas:

Sobre suas características:

• Faça sua própria redação;
• Seja objetivo e conciso;
• Seja preciso;
• Enfatize suas qualidades;
• Revise, reescreva, e revise mais uma vez.
   

O que não colocar no currículo:

• Fotos e ilustrações (deixe esta parte para o portfólio);
• Razões por ter deixado os últimos empregos;
• Salário;
• Depoimentos;
• Posicionamento político ou religioso.
   

Componentes essenciais de um currículo:

• Informações pessoais;
• Informações de contato;
• Nível de educação (Graduação, Pós-Graduação);
• Experiências anteriores;
• Conquistas, habilidades e qualificações.
   

Componentes opcionais de um currículo:

• Objetivos;
• Referências;
• Prêmios e Honras;
• Organizações Sociais.
   

Elementos importantes de um currículo:

• Tipografia clara e limpa;
• Informações bem organizadas e diagramadas;
• Pequeno e conciso;
• Desenhado para prospectar o empregador;
• Desenhado para enfatizar suas qualidades.